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Recursos Humanos: rotinas e cálculos trabalhistas

Somente e-book - Sem certificado do curso

Nesse e-book você tem acesso ao conteúdo completo das aulas em formato texto/imagem, e não passa pelos processos de avaliação e nem de certificação.

O e-book é indicado para quem quer estudar o tema sem fazer uma pós-graduação e nem obter o certificado do curso.

R$ 1.299,00

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  • Online e Flexível

    100% digital

  • Carga horária

    360 Horas

  • Tutores EAD disponíveis

    Durante todo o curso

  • Certificação pelo MEC

    Igual a um curso presencial

Objetivos

6.1. Objetivos Gerais 

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas tem por finalidade aprofundar o estudo teórico e prático nos assuntos técnicos e legais que regem a relação empregado/ empregador.  

6.2. Objetivos Específicos 

Capacitar os profissionais na análise e interpretação das particularidades envolvidas nas relações Trabalhistas. 

Subsidiar conhecimentos teórico-práticos específicos para elaboração e confecção da folha de pagamento. Articulando a reflexão e elaboração de todos os cálculos que envolvem a relação empregado-empregador. 

Estimular um pensamento estratégico com visão integrada e empreendedora, nos processos de recrutamento e seleção, na implantação e manutenção do plano de carreiras, bem como planejar a estrutura organizacional do capital humano da corporação.

Público-alvo

O curso destina-se aos portadores de diploma de curso superior nas diversas áreas empresariais e demais profissionais com interesse nos estudos da prática de gestão de pessoas, das relações de trabalho e questões de natureza trabalhista, que pretendam ampliar sua qualificação ou reciclar seus conhecimentos nas temáticas relacionadas.

Matérias do curso

O que você vai aprender?

  • Ambientação

    Carga Horária: 0 horas

  • Estratégias de gerenciamento de gente

    Carga Horária: 40 horas

  • Consultoria e processos em RH

    Carga Horária: 40 horas

  • Contrato de trabalho

    Carga Horária: 40 horas

  • Recrutamento e seleção

    Carga Horária: 40 horas

  • Rotinas de admissão de colaboradores

    Carga Horária: 40 horas

Todas as matérias do curso
  1. Ambientação
    Carga Horária: 0 horas
  2. Estratégias de gerenciamento de gente
    Carga Horária: 40 horas
  3. Consultoria e processos em RH
    Carga Horária: 40 horas
  4. Contrato de trabalho
    Carga Horária: 40 horas
  5. Recrutamento e seleção
    Carga Horária: 40 horas
  6. Rotinas de admissão de colaboradores
    Carga Horária: 40 horas
  7. Treinamento e desenvolvimento
    Carga Horária: 40 horas
  8. Remuneração e benefícios
    Carga Horária: 40 horas
  9. Cálculos trabalhistas
    Carga Horária: 40 horas
  10. Legislação trabalhista
    Carga Horária: 40 horas